(981) 874-6322
198515, Санкт-Петербург,
email: hfactor@bk.ru
e-mail: hfactor@bk.ru

New NLP

Личный опыт необходим каждому профессионалу для успешной работы.


Однако, этот же опыт с годами неминуемо становится тормозом в развитии компетенций и квалификации любого человека: кроме успехов у всех случаются неудачи, а они — тоже опыт! Очень полезная и важная возможность в развитии любой личности может быть легко и быстро реализована методами NLP ( Нейро— лингвистического программирования):



 1. «Нормализация личности» — для руководителей высшего звена: «Профессиональная деформация» присуща не только учителям и военным. Почти каждый руководитель через 5-10 лет руководящей работы упирается в собственный потолок компетентности именно из-за негативного опыта, ошибок, преубеждений. Работа по проекту может занять не более 4-6 недель по 2-4 часа в неделю. При необходимости, Клиент может решать свои задачи не обсуждая с консультантом их содержание.

Возможности технологии:
-аудит личных целей и «проблем»
-анализ личного опыта
-окружение руководителя, контакты, коммуникации, переговоры
-список нужных ключевых навыков и установок
-постановка задачи «нормализации личности» ( изменение стереотипов мышления и поведения, установок,…)
-проверка «экологичности» программы изменений ( ожидаемый полезный результат)
-развитие «ментальной карты» руководителя ( осознание клиентом своих привычек и стереотипов)
-перепрограммирование клиентом своих привычек и установок под наблюдением эксперта
-проверка полученного результата


 2. «Развитие личности» — для руководителей высшего звена: Выдающиеся лидеры и руководители отличаются от всех остальных людей особыми личными качествами, поведением, ценностями и установками. Если вы хотите максимально развить в себе какие— то из этих качеств? NLP — технологии помогут вам сделать это намного быстрее, точнее и эффективнее, чем обычная интуитивная «работа над собой».

Возможности технологии:
— Постановка целей и задач развития
— Анализ данных о лидерах и мировом опыте
— Картирование мышления клиента ( «Mind MAP» = MM, измерение и оценка личностных характеристик)
— Планирование изменений и развития ММ
— Проверка «экологичности» программы изменений ( ожидаемый полезный результат)
— Развитие ММ руководителя ( осознание клиентом своих привычек и стереотипов)
— Перепрограммирование клиентом своих привычек и установок под наблюдением эксперта
— Проверка полученного результата
Главная
e-mail: hfactor@bk.ru
(981) 874-6322
198515, Санкт-Петербург,
email: hfactor@bk.ru
Печать текущей страницы
скачать всё
Написать письмо в HF
Задать вопрос в форуме
Поиск по ключевым словам
© 2005 Эйч-фактор. Все права защищены.
PortPC Design - создание сайтов, хостинг и продвижение в сети Интернет © 2007