(981) 874-6322
198515, Санкт-Петербург,
email: hfactor@bk.ru
e-mail: hfactor@bk.ru

"ВКПБ"

Проект: Высшие курсы профессионализмав бизнесе ( ВКПБ)

Идеология, возможности, требования,…

Санкт — Петербург, 2004г.


1. Идеология проекта

— От чего будет зависеть главный результат, успех Вашего дела?
— Как добиться, чтобы он зависел в основном только от Вас?

Профессионализм — это когда точно знаешь, что можешь, а чего — нет, и всегда делаешь правильный выбор и действия. К бизнесу, управлению и руководству людьми эти принципы применимы ничуть не меньше, чем к пилотированию самолета или фигурному катанию.

Относительно знаний и правильного выбора опытным руководителям обычно хватает здравого смысла, логики, опыта, дополнительных мероприятий. «Правильные ДЕЙСТВИЯ» — доказывают свою правильность только результатом. Какой бы результат ни был получен — его уже не изменишь, а действия не переделаешь.


Для того, чтобы совершать профессионально правильные действия в бизнесе необходимо прикладывать направленные усилия к анализу, нацеливанию и развитию собственных умений и навыков. Самостоятельно, после 25— 30 лет, да ещё и неся нагрузку управления конкретной организацией это делать крайне затруднительно.

Гораздо более важная часть факторов, определяющих предпосылки успеха— «Правильные РЕШЕНИЯ». Всегда находить только правильные решения и разрабатывать безошибочные программы их реализации НЕВОЗМОЖНО! Не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Как минимизировать количество и качество просчетов так, чтобы их стало намного меньше, чем у конкурентов? Единственный путь — всемерно развивать свои «мозги», интеллект, умения и навыки решать сложные реальные задачи, таланты и способности.


Именно поэтому мы организовали для Вас особую школу руководителя: «ВКПБ». «Высшие Курсы Профессионализма в Бизнесе» — это то самое место, где не только не отрываясь на время учебы от своей основной работы, но и наоборот, получая возможность усилить / концентрировать Ваши внутренние ресурсы на наиболее важной, выбранной вами теме Вашего бизнеса, Вы, день за днем оттачиваете Ваши правильные навыки, закладываете, проектируете свои новые умения, о которых раньше даже и не задумывались.


Наиболее важной отличительной особенностью данного подхода является его ПРАКТИЧНОСТЬ. Важнейшим условием работы в школе « ВКПБ» — фактическая, контролируемая отработка всех инвестиций участника не менее чем на 300 % относительно вложенных средств. Планирование ожидаемого результата осуществляет сам участник вместе с консультантом. Контроль успешности производится всей группой участников на уровне обсуждения получаемых результатов за все время проекта. Типичная продолжительность одного проекта 2 — 3 месяца.



2. Бизнес— идея проекта


1. Перспектива бизнеса в России — перетекание капитала по секторам и конкурентная борьба за норму прибыли
2. Спрос на рынке труда — квалификация и эффективность ( результативность) работников
3. Эволюция работника в бизнесе — накопление опыта и квалификации, рост его стоимости, увеличение полномочий / возможностей, старение, уменьшение энергетики/ работоспособности
4. Основная позитивная возможность работника во времени — либо накопление собственных средств, опыта, контактов, и открытие своего дела, либо накопление квалификации и карьерных полномочий в качестве « возврата инвестиций» в себя в виде усилий, энергии, стажа от предыдущей трудовой деятельности
5. При недостаточном «выходе результата» работник после 35— 45 лет теряет конкурентоспособность и его доходы / « стоимость» непрерывно снижаются
6. В любом случае, максимальный «возврат инвестиций» от собственной трудовой деятельности в любом качестве возможен при постоянном повышении квалификации работника
7. Темпы роста квалификации могут зависеть от места и характера работы, прямых руководителей, способностей работника, его мотивации к развитию
8. Кроме естественных путей роста квалификации в бизнесе ( саморазвитие) часто в некоторых фирмах применяются специальные меры повышения квалификации персонала посредством: Обучения,
9. Тренингов, развивающих мероприятий, мотивации, рейтингов, системы оплаты труда, внутренней конкуренции, Тьюторства ( Tutor— « учитель— наставник», мастер, тренер,…)
10. Максимальные темпы и эффективность развития собственной квалификации можно получить только при сочетании первоклассной тьюторской поддержки, серии специальных учебных мероприятий, ориентированных на получение конкретных практических ( коммерческих) результатов и личную практику в выполнении краткосрочных тестовых заданий с обсуждением их результатов в группе участников из других фирм


3. Программа

Начальное тестирование опыта и способностей слушателя ( конкурс)

— Способности
— Опыт и Навыки
— Мотивация к развитию

Специализация «А.1»: Управление развитием Бизнеса КО
— Личное умение ВЛИЯТЬ
— Управление ПРОДАЖАМИ
— Планирование и контроль РАЗВИТИЯ в бизнесе
— Развитие персонала
— Стратегия и тактика конкурирования

Специализация «А.2»: Управление материальными ресурсами КО
— Личное время и эффективность Руководителя
— Управление ПРОЕКТАМИ
— Системы планирования и контроля
— Квалификация и мотивация работников
— Эффективность коммерческой организации


Специализация «А.3»: Управление финансовыми ресурсами КО
— Инвестиции и окупаемость
— Экономическая и коммерческая эффективность в бизнесе
— Планирование и контроль возврата инвестиций в бизнесе
— Управление изменениями
— Сбалансированная система показателей конкурентоспособности



Программа занятий по каждой специализации состоит из конкретных курсов:
— Лекции по теме курса общим объёмом 32— 64 часа
— Одного или серии тренингов общим объёмом не более 32 часов
— Тестовых заданий по каждому тренингу на период 2— 4 недели рабочего времени
— Семинарских занятий по практике выполнения тестовых заданий, 2— 4 семинара по 2 часа
— Зачета по личным результатам и достижениям, новым навыкам и квалификации


Тестовые задания по каждому курсу, по развиваемым технологиям и навыкам, по коммерческим задачам, выбираемым участником программы:
— Цель, планируемый коммерческий результат
— Фактический результат
— Анализ и контроль окупаемости


Каждый курс рассчитан на период 2— 3 месяца

Количество курсов в учебном году 3— 5, 3 обязательных, 2 факультативных

Срок обучения слушателя — 2 года
Главная
e-mail: hfactor@bk.ru
(981) 874-6322
198515, Санкт-Петербург,
email: hfactor@bk.ru
Печать текущей страницы
скачать всё
Написать письмо в HF
Задать вопрос в форуме
Поиск по ключевым словам
© 2005 Эйч-фактор. Все права защищены.
PortPC Design - создание сайтов, хостинг и продвижение в сети Интернет © 2007